迎递美OA管理系统-
杭州拉***咨询有限公司
一、案例情况
员工上班和下班时间无法统计，规定上班时间需要打卡机进行设置、打卡、统计、计算等等增加工作量。并且员工对于特意打卡比较反感。
二、 解决方案
用户购买OA系统并且购买公司的人脸门禁，实现门禁OA一体化管理。新人加入公司后授予OA账号，新人自行上传人脸照片。上班后第一次刷脸进入公司默认打卡成功，最后一次刷脸离开默认下班打卡成功。OA系统自动计算上下班工时并根据公司设定条件自动生成个人工资表。
三、达到什么效果
1、员工对于特意打卡感知减少。
2、人力资源对员工绩效考核统计工作量降到几乎为零。
3、财务人员对员工工资计算工作量大量减少，并降低了与人力资源的沟通成本。
浙江承***建筑有限公司
一、案例背景
公司流程审批通过纸质进行审批，存在流程慢、易丢失、无法跟踪等情况，虽然公司的发展急需系统进行管理流程。
二、解决方案
OA系统通过自定义流程管理，根据公司特点，自定义配置审批流程。实现员工移动端快速发起审批和跟踪，管理人员消息收到进行审批，财务相关人员自动查看审批结果和统计。
三、达到什么效果
1、申请人查看申请单和知晓流程过程。
2、审批人员及时收到审批单进行处理。
3、财务人员自动统计，减少整理和统计工作量。
