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精确。 ►绩效考核 以任务完成情况可以驱动员工绩效考核;同理,以绩效制度推动任务高效地执行。 通过在系统内搭建年度、季度绩效考核表,评审专家可以根据员工的工作记录、工时数据、任务完成情况等信息进行打分。 【小结】人员统一管理,项目管理与绩效考核一体化管理,让绩效考核有据可依。 3、来自:云商店现快。 (成果上报) 9)精准实施考核:标准落实快,打分过程可查询 为了帮助会计事务所建立标准的项目服务考核体系,泛微OA借助电子流程表单驱动项目考核实施,每次项目验收交付后,总所项目负责人可以发起项目考核流程,根据考核标准对项目人员进行服务考核,智能调取人员服务数据,打分更加公正、打分过程记录全,及时提供查询。来自:云商店
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时即可搭建设计师水准的数据大屏。5. 敏捷的绩效考核分析:Udesk Insight与客服业务、排班考试及智能质检无缝对接,可以进行敏捷的绩效考核分析。通过高性能大数据计算分析能力,实现周、月、季、年数据的极速计算,采用关键绩效指标(KPI)进行评估,模型验证速度快,考核针对性强来自:专题
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