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时即可搭建设计师水准的数据大屏。5. 敏捷的绩效考核分析:Udesk Insight与客服业务、排班考试及智能质检无缝对接,可以进行敏捷的绩效考核分析。通过高性能大数据计算分析能力,实现周、月、季、年数据的极速计算,采用关键绩效指标(KPI)进行评估,模型验证速度快,考核针对性强来自:专题
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极大地提高了工作效率。 四、绩效考核 月初,由各部门、负责人发起绩效考核评估流程,首先是负责人对月度工作任务进行自评,自评完成后再由考核人进行打分。条线不同,打分也不同。 条线考核打分流程归档后,集中汇总到考核台账表中供管理人员查询。 (绩效考核) 五、查询统计 1、年度计划查询来自:云商店停留在线下,流转效率低、审核难度大。 现在:泛微OA帮助对接集团现有的招聘管理系统、考勤管理系统以及企业微信端,借助标准OA流程驱动全集团人员入职、变动、离职、考核、考勤全程数字化管理。人员信息在OA系统采集、变更、共享,智能、高效的人事管理应用全面解放HR,提升全集团人事管理效率。来自:云商店
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