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收到人才简历了，系统自动分类汇总，应聘哪个岗位一目了然。 统一对简历进行搜索、查看、筛选、转发、通知面试。合适的候选人信息筛选可转入企业人才库进行资源管理。 二、与应聘者时时互联 HR可将应聘者微信添加至自己的企业微信账号中，让潜在候选人与企业时时互联。 HR可将公司介绍、岗位介绍、应聘公来自：云商店及员工提供决策运行手段的管理平台。 ERP的核心是什么？ ERP的几大核心模块：生产控制管理、财务管理、采购管理、分销管理、库存控制和人力资源管理。 ERP的管理思想是什么？ ERP的核心思想是实现对整个供应链的有效管理，主要体现在以下三个方面：体现对整个供应链资源进行管理的思想来自：专题
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从数据可以看出，中小企业在财务管理、业务管理、企业宣传、库存管理等领域渗透率超过 40%，而在支持决策、供应链管理等领域渗透率都较低，特别是人力资源管理方面，渗透率还很低，还有相当的提升空间。 一直以来，中小企业的生存发展面临来自各方面的挑战，包括市场拓展、销售渠道、生产能力、资金周转来自：云商店![]()
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请求资源时，静态内容从边缘节点就近获取，动态内容通过智能加速技术选择最佳路由回源获取，适用于各行业动静态内容混合，含较多动态资源请求（如asp、jsp、php等格式的文件）的网站。 CDN网站加速适用于有加速需求的网站，包括门户网站、电商平台、资讯APP、UGC应用（User Generated来自：百科![]()
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文件等。 动态资源 每次访问得到的都是不同的文件。 例如：网站中的文件（asp、jsp、php、perl、cgi）、API接口、数据库交互请求等。 伪静态内容 界面显示是以html等静态形式，但其实是用ASP一类的动态脚本来处理的。伪静态内容本质上还是动态，作动态内容处理。 业务类型：来自：专题![]()
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ERP 时代，很多企业的底层应用中沉淀了可以称之为“大”的数据，但是这些数据是没有流动属性的“死”数据，并不能驱动企业的创新和发展。如企业人力资源管理中人的信息，不能随岗位变化等自动更新。 而在互联网时代，在线和数据双螺旋结构让数据可流动、可共享、有意义。一方面，互联网加速了数据的积来自：云商店![]()
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