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数据归集部门与使用部门间存在信任断点问题,难以进行全面归集。 隐私泄露安全风险 归集部门承担最大的数据安全职责,如何避免批量导出的隐私泄露和解决数据利用过程的可管理可追溯问题,存在安全和效率的矛盾。 方案架构 图1方案架构 权责分担、实时高效 基于共建、共享的原则,业务部门可访问区来自:百科企业花名册维护耗时费力 为了记录和管理员工信息,企业往往需要制作企业花名册,从而可以让人力资源部门直观查看企业人员情况,如入离职情况、各部门人员的人数/性别/学历/职级等比例。 不过随着公司规模的逐渐扩张,人力资源部门对于花名册的管理与维护难度也在逐步提升。 石墨之道:企业员工全信息数据库,员工信息实时查找与多维汇总来自:云商店
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授权类型:全部、管理、监控、查询、编辑、点评。 管理范围:管理所设置范围内的流程。包括:所有部门、本机构、本部门即下属部门、本部门(不包含下属部门)、自定义部门。 授权范围:即所设置范围内用户可操作该流程。用户可以从人员、部门、角色三个维度去设置,也可以混合使用。 工作查询 可以查询自己发来自:云商店使用石墨方案后,企业数据汇总效率提升明显: 02 质量管理 跨部门沟通只用一张表,沟通效率提升45% 尽管老张优化了公司的垂直汇报流程,但仍有问题困扰着老张,那就是水平维度的多部门协同任务推进。 比如,质量问题处理涉及售后、质量等部门,是一种较为典型的跨部门协作场景。 企业痛点:沟通环环嵌套,出错概率高来自:云商店
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海量 日志分析 游戏运营数据分析 游戏公司不同部门日常通过游戏数据分析平台,分析每日新增日志获取所需指标,通过数据来辅助决策。例如:运营部门通过平台获取新增玩家、活跃玩家、留存率、流失率、付费率等,了解游戏当前状态及后续响应活动措施;投放部门通过平台获取新增玩家、活跃玩家的渠道来源,来决定下一周期重点投放哪些平台。来自:百科