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  • 薪酬规则引擎 内容精选 换一换
  • 签、变更、违约、终止、解除等工作。薪酬福利再复杂的薪资模型,也能完美适配,全国主要城市的基数比例,自动准确同步。1、可处理各种类型考勤和假期数据,并将结果参加薪资计算。2、适应各类保险和福利的计算,并将跨地域保险和福利差异化落地。3、支持不同薪酬方案的规划、设计、分析及计算、发放
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    ;培训与开发:支持多种培训体系,给予员工赋能,激发员工潜能,增强职能匹配;绩效管理:支持目标制定与层层分解,落实到岗、到人;薪酬管理:根据组织维度设定薪酬指标,如基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等;考勤管理:多类型考勤、排班支持 ;组织规划:人力资源规划与组织战略密切相关,
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  • 薪酬规则引擎 相关内容
  • ,促进高效能团队的形成。绩效和薪酬●高效的绩效管理辅导,促进绩效管理沟通,帮助企业建立一个高效能的团队。●帮助企业改进员工评估方法、激励计划和目标管理,并建立更公平的薪酬制度。●以提升员工价值为导向。实现绩效考核成绩的广泛应用,并建立真正的绩效薪酬制文化。EHR产品一体化,支持多端应用
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  • 薪酬规则引擎 更多内容
  • 息、公司的制度、培训安排等。  ● 平台化能力,灵活定义考勤、薪酬规则,按需调整与扩展苏鹰的人事管理平台支持多种灵活的排班方式、如多班次、弹性考勤等,并可根据不同组织结构进行班次维护;支持自定义薪酬规则,可灵活选择薪酬详细字段,按需调整。  ● 移动化的人事管理苏鹰人事管理平台P
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    限交互行为数据,社交传播数据,活动参与数据等,用于报表分析、画像建立或营销决策,充实内部数据资产 服务容量提升 通过自动化服务流程、数据规则引擎等营销技术组件,完善金融机构的在线自动化服务流程体系,提高金融机构的在线服务质量和服务容量
    来自:解决方案
    助力蒙牛完成内部智能客服建设,基于社保、公积金、劳动法以及公司内部规则,实现业务自动化,服务范围覆盖全国300+城市。 携手虎彩落地智能客服 携手虎彩落地职能AI助手,结合员工薪酬数据,针对工资单问题细则可完全通过职能助手进行查询和解答,能够提供针对工资细节的综合分析,节省HR 33%的工作量。 咨询流程 咨询流程 需求咨询
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    习、信息下载、咨询服务等;5、目标绩效:支持目标制定与层层分解,落实到岗、到人,所有组织和人围绕统一目标工作和绩效评定;6、薪酬管理:根据组织维度设定薪酬指标,如基本公司、绩效工资、全勤奖金等;7、假勤管理:多类型考勤、排班支持 ;8、组织管理:组织与人员的全方位透视;9、移动人
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    人力资源管理六大模块产品及服务的saas+paas产品,业务范围涵盖人力资源规划、招聘配臵、培训开发、绩效管理、员工关系及薪酬福利,并且以多样化绩效管理、薪酬管理为核心的一体化人力资源管理软件。鸿链云aPaaS云平台构建企业内部的标准化流程,帮助建立人事,考勤,工资三大板块的基础
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    ,提高工作效率,降低运营成本。 规则引擎产品主要功能如下: ① 规则配置、测试和发布 ② 规则变量定义 ③ 规则中间变量加工 ④ 常量函数设置 ⑤ 规则优先、排除等条件设置 ⑥ 规则集、规则表和规则树设置 ⑦ 评分卡的定义 ⑧ 规则流定义 规则引擎执行模块可以为各业务模块提供决策
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    可视化配置HTTP(S),TCP(TLS),CoAP(DTLS),UDP(DTLS) 等客户端及服务端,是设备接入等功能的核心。4、规则引擎规则引擎是可视化的系统数据逻辑处理工具,可自定义数据处理规则编排,以及可视化的场景联动规则配置。5、大屏可视化:根据业务需求可手动配置或者个
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    查看部署指南 方案描述: 方案描述: 基于Huawei Cloud部署EMQX Enterprise集群实现海量车端、⼿机app的安全接⼊ 通过规则引擎实现百万级的消息吞吐能⼒与应⽤集成 轻松适配和对接各种应用集成技术栈,为用户应用提供保障 通过离线消息存储、北向API接⼝等实现车控消息可靠、低时延双向通信
    来自:解决方案
    人力资源管理六大模块产品及服务的saas+paas产品,业务范围涵盖人力资源规划、招聘配臵、培训开发、绩效管理、员工关系及薪酬福利,并且以多样化绩效管理、薪酬管理为核心的一体化人力资源管理软件。鸿链云科技团队先后服务纳杰人才、湖北省人才市场、京东零售集团、京东物流集团、太极集团、
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    ,可快速插拔,实现业务动态更新。且一套代码多端运行,统一业务模块开发标准,快速发布,不依赖客户端发版。2、自定义规则引擎FinClip小程序开放平台通过自定义规则引擎,可针对营销场景、用户画像、功能开发阶段等不同需求,进行精准、分群、分时投放,满足产品迭代、运营活动、开发管理的多
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    ---全模块:同鑫T9eHR系统功能模块涵盖企业组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、工作流、员工自助、宿舍、消费、门禁等功能,可以解决人力资源和行政后勤全方面的管理难题。基础模块:涵盖组织、人事、考勤、薪酬的基础人事管理功能模块,可以为企业优化组织架构,解决入转调离、考勤统
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    流程节点数字化,自动提醒待办 客户需求标签化,构建知识中台 构建统一数据中台,标准化治理体系 智能数据校验,动态检测质量 AI 建模预判风险,实时预警拦截 构建风控规则引擎,自动化审核 方案价值 线索转化率提升 30%+,降低获客成本 营销投放 ROI 清晰,资源精准分配 销售周期缩短 25%,成单效率提升
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    规内容,释放人力至复杂案例审核 引入多模态识别(文本+图像+视频)提升准确性 在线实时舆情预警机制的深度感知与风险传播路径智能分析 动态规则引擎驱动敏捷化政策快速迭代与适配 通过语音+文本分析技术,实时屏蔽课堂互动中的敏感词 自动检测课件中的违规图片,并对作业进行隐私信息脱敏 方案价值
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    多种线上入职管理方式,确保人事信息录入的及时性和准确性,减轻人力资源部门的工作负担 按各业务业态优化流程,满足不同业务特征的个性化需求 多元薪酬体系搭建,满足不同员工类型的管理需求,提供多种薪资结构 方案价值 通过数字化系统,解决地域广、门店多,各门店人力数据信息“孤岛”的问题 管
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    ,实现所需的运算,能够为本系统提供丰富的分析报表呈现。规则引擎:我司规则引擎可以用来定义复杂的业务逻辑,流程跳转规则、数据转换规则、数据筛选规则、事务预警规则、任务调度规则等多种包含复杂逻辑关系的处理,都可以统一的通过规则引擎进行解析。搜索引擎:我司搜索引擎支持关键词搜索、条件搜
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    “薪起程SAAS”,以SaaS+网格化服务,为客户提供人事、行政、薪酬和数字化管理的一站式服务融合二十多个管理系统,助力企业一站式数字化管理! 薪起程是集HRM、CRM、OA、差旅、报销、访客等数十款企业SaaS应用功能于一身,满足企业人事,财务,销售和行政等部门的协同办公和数字
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    术,集设备连接、规则引擎、数据展示、设备配置等功能于一身,为用户提供智慧物联网大脑     慧安蜂巢物联网操作系统平台IS-MEST是慧安股份自主研发的多域智能基础软件,基于本质安全、自主可控的架构,利用云、人工智能、5G、大数据、中台等技术,集设备连接、规则引擎、数据展示、设备
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