规则引擎做绩效

华为云计算 云知识 规则引擎 规则引擎 时间：2020-10-30 14:22:00 规则引擎指设置对设备Topic的订阅规则，以获取所需的设备上报数据。LINK获取的设备消息数据可以发送给其他服务消费，例如 人脸识别 闸机场景中，设备获取到的人脸信息有LINK收集，然后发送给人脸识

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考。 绩效考核应用 1、考核方案（绩效考核管理者操作） 路径：【绩效考核】-【考核方案】，系统固定了 4 中常用考核方案：月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核，考核方案设置主要设置方案效时间及考核提醒，例如月度考核，设置每月的1号至10号可以对员工上月工作表现进行绩效打分，否则无法操作，如下图所示：

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华为云计算 云知识 【IoT Openlab】华为云IoT平台规则引擎的入门简介 【IoT Openlab】华为云IoT平台规则引擎的入门简介 时间：2022-11-07 16:57:26 物联网 规则引擎 规则引擎就是指用户在华为云平台对接入的设备设定相应的规则，然后在条件满足

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为了规范绩效考核流程，提高绩效考核效率和保证绩效分数的正确性，泛微OA借力低代码平台，通过电子化流程驱动，实现绩效考核流程化管理，实现线上提报、评分、自动汇总，推动人事考核模块数字化。 （数字化绩效考核功能架构） 泛微数字化绩效考核管理特色功能 一、绩效指标分类 为建立更合理有效的绩效管理，泛微通过流程+

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进行标准化，包括组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等。这使得企业可以根据标准化的流程进行人力资源管理，提高管理效率。 2、业务绩效：i人事HR系统具备业务绩效功能，可以帮助企业实现人力资源管理的精细化。通过业务绩效模块，企业可以对员工绩效进行量化考核，提高员工的工作积极性和工作效率。

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收，极大地提高了工作效率。 四、绩效考核 月初，由各部门、负责人发起绩效考核评估流程，首先是负责人对月度工作任务进行自评，自评完成后再由考核人进行打分。条线不同，打分也不同。 条线考核打分流程归档后，集中汇总到考核台账表中供管理人员查询。 （绩效考核） 五、查询统计 1、年度计划查询

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力更强。 ● 关注行为与绩效，提高工作效率：交控科技股份有限公司通过协同运营绩效看板，连接各业务系统数据，即时监测员工行为绩效和部门流程绩效，精准定位问题。大数据让工作行为更公平、科学地衡量，激活员工，提高效率。 ● 智能高效运营，提高决策效率：中粮集团做价格审计时，要参考诸如国

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台。 用友NC数字采购解决方案 帮助企业构建社会化采购交易网络，覆盖需求预测、 智能寻源、 采购过程自动化、 供应商社会级评价及智能优化，做良好采购决策和高效协同，让采购效率大幅提高、 采购决策更科学精准、采购总成本更低；同时借助数字化采购网络融合全方位供应链生态伙伴，不断以采购

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，广义理解应用侧，不仅仅是指web服务，只要能够通过http/https与平台进行交互的都可以称之为应用，例如智能手机（手机既可以做应用侧，也可以做设备侧）。最后，应用侧存在的意义是丰富您的业务场景，把设备侧的连接利用起来，设备连接上平台后，指令、数据交互，如何对用户产生价值，这

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华为云计算 云知识 咨询行业借力OA系统，实现项目、费用、绩效、知识一体化管理 咨询行业借力OA系统，实现项目、费用、绩效、知识一体化管理 时间：2021-07-26 14:48:01 云市场 严选商城 企业应用 移动OA办公 企业办公 商品介绍 商品链接：泛微e-office 选自泛微移动办公系统博文

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[ 免费体验中心 ]免费领取体验产品，快速开启云上之旅免费 最新文章 云商店携手快报税，解锁财务服务新体验！ 云商店专访 | 云速ERP，小场景里帮企业做“大生意” U8cloud生成证书 安装U8 cloud的方法 U8cloud网络相关要求

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盈利分析 唯智WMS智慧物流仓储管理系统通过高效的配置方式和强大的规则引擎，成功降低了企业的成本。系统具有高度可配置性，大部分功能可通过内置开关或按钮配置实现，极大程度减少了二次开发工作量。此外，规则引擎基于自然化语言的规则引擎管理，快速灵活地响应业务需求的变化，使得业务人员能够快速学习

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杂的流程。分支条件设置功能实现了一套专门的词法分析算法。词法分析算法可以对分支条件的有效性进行严格校验并给出准确的提示。 （3）规则引擎 采用了规则引擎来支撑复杂的分支计算。在设计流程上，工作流分支条件计算采用了Groovy 定义的 DSL，引擎预制了一系列规则函数。工作流引擎的

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1)支持多硬件平台，简化终端企业开发集成难度 2)兼容现网，保护客户已有投资，降低准入门槛 3)屏蔽网络、协议差异，降低开发门槛 4)主流芯片模组预集成，缩短TTM 2、灵活规则引擎，加速增值服务构建 （1）提供友好GUI入口，让用户简便地创建规则 （2）按规则无缝转发华为云DIS等服务，简化北向应用构建 文中课程

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高可配置的业务流程、自动计费引擎和运营可视化分析，科箭WMS全面提升仓库作业效率、提高库存准确率、提升库存周转效率，并实现全方位的员工作业绩效跟踪。 科箭WMS的精细化管理是其独特之处。通过策略的设定和作业路径的优化，科箭WMS实时高效地提高了作业效率、库位利用率和库存的周转率，

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上报审批，做到绩效调整可知、合理、透明。 2）建立绩效资金池 通过形成专门的绩效资金池OA门户，以部门为单位智能汇总绩效资金发放情况，包括绩效奖金变动幅度、变动原因；以及个人或部门奖金使用情况，无需人工统计就能帮助集团快速了解各分公司、各部门绩效管理详情。 3）绩效信息便捷下发

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设备的运行状态等信息上传到IT系统或大数据平台中，实现所有设备的信息可视化，一旦生产线出现故障，企业能够快速定位问题。通过配置LINK的规则引擎，把设备参数的极限值输入到设备引擎里面，如果设备的实时参数一直在向极限值接近，就发出告警信息，提醒用户停止设备，对设备进行维护和保养。 表4

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行各种审批流程和生成各种报表，提高了工作效率和决策的准确性。4. 全面绩效管理：i人事HR系统实现了全面的绩效管理，包括KPI和OKR的设定和跟踪，帮助企业进行绩效评估和激励，提高员工的工作动力和企业的整体绩效。5. 实现企业数字化管理需求：i人事HR系统通过整合多个人事管理功能

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Insight BI数据分析的？一起来看看具体的场景。 提升客服绩效 优化业务决策 实时数据监控 提升客服绩效 UDESK Insight BI数据分析工具具备敏捷的绩效考核分析功能，可以帮助企业提升客服团队的绩效水平。通过对客服业务数据的深入分析，该工具可以帮助企业发现团队的优

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涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，实现人力资源管理的全面覆盖。 涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，实现人力资源管理的全面覆盖。 i人事HR系统 业务绩效 通过SaaS和PaaS双擎运行，实现业务绩效的快速提升，提高企业绩效管理水平。 通过Saa

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。 提供绩效分析和预警功能 WIS-MES产品具有绩效分析和及时预警功能，可以帮助企业对生产绩效、人员绩效和设备绩效进行分析。通过实时监控指标执行情况，并以多种方式实时主动知会生产中的异常状况，WIS-MES可以帮助企业及时发现和处理问题，减少损失。此外，通过对生产绩效的分析，该

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