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5s内快速识别人脸与人脸库比对，实现1:N比对，快速通行 将 人脸识别 系统、闸机系统、报警系统、访客系统、HR系统等联动 客户价值： 实现了权限的集中控制，提升员工与访客体验，无感知畅行园区。避免忘刷卡、纸质化手工登记、异地办公门禁权限未及时同步等场景带来的困扰 7*24小时人脸闸机替代保安岗，节省人力成本。来自：云商店
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74+产品，如何利用这些丰富强大的API快速开发自己的应用和服务，成为大家关注的热点。 本次AI人脸识别赛，为华为云 API工具体验操作题，无需代码，只需下载体验模板，按操作文档操作即可完成作品。 大赛详情查看：https://competition.huaweicloud.co来自：百科![]()
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综合办公解决方案创新玩法 针对办公解决方案，峰杰基于华为好望摄像机和NVR的智能能力，通过自己的工控机调用NVR800的API接口，实时传送考勤数据到大屏和APP，快速实现人员考勤，同时也可以实现周界入侵、目标识别等功能。 建筑工地标准玩法 建筑施工工地检测也是一个标准化的刚需市场： ·行政管理部门来自：云商店![]()
加强访客管理安全性：系统实现来访登记、人脸识别等功能，能够提高访客管理的安全性和效率。系统还能与门禁、梯控、会议室管理等系统联动，实现全面的访客管理和安全防护。3. 实现智能控制：系统通过自主研发的低功耗网关设备，支持多种通讯协议的连接，能够实现智能控制和监测。系统具有丰富的对接经验来自：专题![]()
的协议，工作量很大。 同样是上面的那个企业，负责人在研究门禁系统如何接入了发现另一个问题：门禁系统中的员工数据属于企业隐私数据，将这部分数据传输至云端不符合公司安全策略。但如果只有门禁系统不接入云端，维护成本高，也不利于系统之间的联动。 在管理园区的这家企业苦恼的同时，园区内有家来自：百科![]()
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发的自定义模型。 技能开发完成后可发布到技能市场或直接部署到端侧设备。 2.技能市场 技能市场预置了丰富了AI技能：人形检测、人脸检测、人脸识别、人脸属性检测、客流统计、疲劳驾驶、异常声音检测（例如哭声检测）、车牌识别，且后续将继续增加其他技能。普通用户可自行挑选并订购所需技能，来自：百科![]()
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除了i人事HR系统外，云商店还有哪些类似产品？ 云商店还有以下与i人事HR系统相关的商品：德亿行政与党群管理系统，通易云平台，深拓HR系统，享动项目管理系统。 i人事HR系统的服务商是哪家公司？ i人事HR系统的服务商是上海利唐信息科技有限公司。 介绍一下i人事HR系统的服务商。来自：专题![]()
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A，工作量大；考勤信息停留在业务系统无法共享，每月只能人工统计汇总；此外，员工的绩效发放审批还停留在线下，流转效率低、审核难度大。 现在：泛微OA帮助对接集团现有的招聘管理系统、考勤管理系统以及企业微信端，借助标准OA流程驱动全集团人员入职、变动、离职、考核、考勤全程数字化管理。来自：云商店![]()
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门店及时将员工相关证件、合同等扫描件上传至系统，从而存档在系统中，便于后续文件的保存与调用。 ②考勤排班：泛微人事管理平台支持多种灵活的排班方式，如多班次、弹性考勤等，并可根据不同组织结构、业务需求进行班次维护，十分适用于连锁行业的工作制。 例如班次管理中，除标准的班次考勤设定外，还支持人性化的班来自：云商店![]()
泛微OA的多排班功能，通过班次设置，将一天化为多个考勤时段，每个考勤时间段实行完整的签到、签退打卡机制，保证工时计算准确。 在排班班次设置中，可按功能类别进行多个班次的管理。不同班次适用不同的考勤规则，实现按工作时间、工作内容、工作岗位等多个维度的精细化排班管理。 多排班考勤时，不仅可通过个人门户中的考勤功能实现，而来自：云商店
