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b. 添加职位 超级管理员以及部门负责人可以添加职位,添加时需要填写职位名称,备注可以对职位进行描述。 c. 职位权限 超级管理员以及部门负责人可以编辑职位的权限,但部门负责人只能赋予或删除自己职位所拥有的权限,不能赋予或删除自己权限之外的权限。超级管理员可以删除职位。 1.10来自:云商店通过该看板,人力资源负责人可以查看进入招聘各环节的候选人有多少,从而了解各个职位的进展情况,还可以通过绘制招聘漏斗,了解相邻环节间的转化率,从而分析职位进展是否顺利,快速发现问题环节,定位重点与难点职位,合理调配资源,有针对性地寻找突破方法。 借助石墨,可以将招聘流程化管理,缩短招聘周期,优化招聘体验。来自:云商店
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