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下权益： 全国大赛各赛题的决赛奖金设置一致，金奖1名20万现金+10万云代金券+10张HCIA考试券(每张价值200美金)、银奖2名10万现金+5万云代金券+5张HCIA考试券(每张价值200美金)，各赛题奖励总额达300万； 全国大赛决赛获奖企业将获得“联合举办专场鲲鹏技术沙龙”的机会；来自：百科队伍获得如下激励： 奖项名称 奖项数量 现金 云代金券 HCIA考试券 （价值200美金） 其他权益 金奖 1 20万 10万 10张 Y 银奖 2 10万 5万 5张 Y 对于获奖企业： ●决赛获奖企业将获得“联合举办专场鲲鹏技术沙龙”的机会。 ●决赛获奖方案将在2020年下半来自：百科
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不让聚集了； …… 最近，新冠反复，为了快速阻断传播链条，不少地方取消或者推迟了聚集性活动，例如线下会议、庆典、展会、讲座、培训、招聘等活动。 活动的推延乃至直接取消，对活动主办方打击不少。面对这样的情况，不少企业将视角转向了纯线上的活动。 但是线上活动怎么做呢？如何做，才能真正来自：云商店队伍获得如下激励： 奖项名称 奖项数量 现金 云代金券 HCIA考试券 （价值200美金） 其他权益 金奖 1 20万 10万 10张 Y 银奖 2 10万 5万 5张 Y 对于获奖企业： ·决赛获奖团队将获得“联合举办专场鲲鹏技术沙龙”的机会。 ·决赛获奖方案将在2020年下半来自：百科
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在实例保持等待状态的时间内执行自定义操作。例如，用户可以在新启动的实例上安装或配置软件，也可以在实例终止前从实例中下载日志文件。 7、管理伸缩策略 伸缩策略是触发伸缩活动的条件和执行的动作，当满足条件时，会触发一次伸缩活动。AS支持对伸缩策略进行以下操作。 创建伸缩策略 修改伸缩策略来自：百科![]()
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优秀奖，总奖金共34万。奖金分配如下： 1、一等奖：3个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：5万现金，共计15万； 2、二等奖：3个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：3万现金，共计9万； 3、三等奖：3个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：2万现金，共计6万； 4、大数据/Ar来自：百科![]()
重动力”下，会有更多大企业加入到带动专精特新中小企业、打造专精特新“小巨人”的行列中来，助力中小企业成长、推动行业乃至区域经济升级转型，迎来“专精特新”中小企业的快成长之年！ 活动资讯 专精特新企业加速升级 专精特新企业加速升级 专精特新企业如何加速转型升级，华为(南京)人工智能创新中心给出答案来自：专题![]()
G）。 5.服务支持计划 1)活动对象：华为云官网已完成注册和企业实名认证的用户，参与前请咨询您的客户经理； 2)活动时间：2020年12月9日-2020年12月31日； 3)参与方式：在活动期间,累计新购实付付费金额达到10万元，可获得价值8.4万元的3个月时长商业级服务支持计划，数量有限先到先得；来自：百科![]()
（2）报名队伍数在6-10支（含10支）的赛题：分别选出优胜队伍2名，第1名团队奖励3万奖金、第2名团队奖励2万奖金 （3）报名队伍数在10支以上（不含10支）的赛题：分别选出优胜队伍3名，第1名团队奖励5万奖金、第2名团队奖励3万奖金、第3名团队奖励2万奖金 注：以上为税前奖金，每赛道参赛队伍至少达3组队伍此赛道奖金有效。来自：百科![]()
“ARM原生应用”赛道无队伍报名，因此该赛道奖励失效。本次比赛总奖金共24万。奖金分配如下： 1、一等奖：4个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：3万现金，共计12万； 2、二等奖：4个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：2万现金，共计8万； 3、三等奖：4个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：1万现金，共计4万；来自：百科![]()
详情如下： 一等奖：4个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：3万现金，共计12万； 二等奖：4个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：2万现金，共计8万； 三等奖：8个团队(每赛题1个团队)，每团队奖励：1万现金，共计8万。 注：以上为税前奖金。每赛题参赛团伍至少达3个团队此赛题来自：百科![]()
（2）通过CTA（召唤动作）将观众吸引到活动平台或网站注册 （3）包含新冠安全协议和信息在内 （4）布置线下活动场地 7.内容（1）为整个活动参与者的用户旅程创建内容注重质量和多样性，而非数量（2）制作活动内容例如，预先录制的视频内容、暖场片、幻灯片等（3）线下活动内容关键人的确定确定好活动管理员、演讲者来自：云商店![]()
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队伍获得如下激励： 奖项名称 奖项数量 现金 云代金券 HCIA考试券 （价值200美金） 其他权益 金奖 1 20万 10万 10张 Y 银奖 2 10万 5万 5张 Y 对于获奖企业： 1、 决赛获奖企业将获得“联合举办专场鲲鹏技术沙龙”的机会。 2、 决赛获奖方案将在202来自：百科![]()
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