人力资源与区块链

统间不互通。 与监管方之间缺乏信任 跨国集团公司必须保留多年的记录（通常为10年或更长时间），并向外部审计师/当局证明数据来源和未被篡改。 合规问题 公司间转移定价及复杂的交易业务问题可能造成税基侵蚀和利润转移（BEPS），存在报表重述的风险。 方案架构 基于区块链服务可以实现：

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华为云计算 云知识 如何判断是否有必要使用区块链 如何判断是否有必要使用区块链 时间：2020-09-22 15:21:37 依次回答下列问题对确定区块链技术是否适合项目有一定的帮助。 是否存在多方分享数据？ 一个完整可靠的共享记录系统是否会使每个业务关系的参与者受益。 是否存在多方更新数据？

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数据迁移：不同链之间批量数据的迁移。 与区块链服务BCS的关系 区块链服务（Blockchain Service简称BCS）是面向企业及开发者提供的区块链技术服务平台，它可以帮助您快速部署、管理、维护区块链网络，降低您使用区块链的门槛，让您专注于自身业务的开发与创新，实现业务快速上链。 可

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络的技术原理 2. 区块链的应用：区块链在主流行业领域的应用与实现，区块链服务构建的企业应用 3. 区块链与加密数字货币：详解区块链与加密数字货币的关系 4. 区块链的部署方案：区块链服务的跨云部署和云上云下混合部署方案。 课程目标 1. 了解区块链：对区块链的技术起源、发展、原理及应用前景有系统性的了解

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设计和配置，易出错，投入成本高。 1、区块链服务BCS可以帮助企业最快5分钟内完成区块链网络部署，可节省80%的开发和部署成本。 2、提供全生命周期管理和界面化的智能合约编码、调试与部署。让用户简单使用区块链系统，专注于自身业务应用的创新与开发。 灵活高效 1、支持多种高效共识算

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其中，华为云区块链凭借“区块链+全民健康信息平台赋能商保理赔案例”获得了此次信任科技案例的“信任科技卓越应用奖”，此奖是对华为云区块链在技术创新、应用实践方面的又一次认可和肯定！ 在本次华为云区块链申报的“区块链+全民健康信息平台赋能商保理赔案例”中，华为云利用区块链技术基于机器

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华为云计算 云知识 华为云区块链服务目前支持哪些共识策略 华为云区块链服务目前支持哪些共识策略 时间：2020-09-22 15:23:44 目前提供如下三种共识策略以适应不同场景。 测试策略（SOLO） 简单共识算法，只需启动一个节点即可提供共识排序功能，不支持拜占庭容错，启动快速，节约资源，推荐测试时使用。

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达成项目目标，提升企业管理效率。 提供在线培训和现场培训与辅导，帮助企业梳理业务流程、规范初始数据准备、权限配置、灵活运用各种系统工具、个性化流程设置及参数配置，实现软件系统的快速上线。我们的目标是帮助企业经营者、管理层与使用人员体验到价值服务，并提升各阶段不同的应用价值。 除了

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数字资产链 用户指南 立即下载 区块链 白皮书 立即下载 区块链相关职业培训 层次化培训体系，助您提升专业技能，成就职场新机遇 华为云区块链培训服务 面向不同需求的政府与企业中高层、CXO、企业从业人员、院校学生、开发人员等客户提供区块链技术培训、区块链高研班、区块链政务沙龙等系列培训 了解详情

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i人事HR系统 人力资源全模块 涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，满足企业人力资源管理的多样化需求。 涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，满足企业人力资源管理的多样化需求。 i人事HR系统 业务绩效 通过SaaS和PaaS双擎运行，实现人力资源管理的业务流程优化，提高企业绩效。

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高的绩效和效率。 致远人力资源管理软件系统是一款全面的人力资源管理解决方案。它包括招聘管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、考勤管理和组织规划等多个模块，满足企业各个方面的需求。 招聘管理模块可以帮助企业实现全程电子化的招聘流程，提高招聘效率和质量。培训与开发模块支持多种培训体系

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商的投标和身份。ZKP可以解决这个问题。ZKP为每个输标供应商生成可核查的证据。该证明证实输标供应商的投标与中标供应商的投标之间的差额是正的。 zk-snark应用于区块链的挑战及实现 零知识证明是指一方（证明者）向另 一方（验证者）证明一个陈述是正确的， 而无需透露除该陈述正确以外的任何信

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和节点。底层自然支持Hyperledger Fabric区块链，亦可纳管Ethereum、Quorum等异构链。 3、主要功能模块 管理员视角： 租户视角： 4、平台主要技术： • 组件多活与多region容灾： 政务区块链平台部署在一个多节点高可用集群上，每个容器都有相同处理业

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历，使患者重复做各种检查，耽误时间、金钱以及医疗资源。 无获得感 医疗资料存放在医院系统中，患者对自己的数据不了解，也无法掌控，患者的就诊与健康管理受有限资料的限制。 方案架构 通过由医疗机构、第三方机构、医生、患者和监管机构组成的基于电子病历的医疗健康联盟链，将医疗和健康数据上

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稳定的数据分布与数据平权、共享机制，提高了服务的稳定性。区块链的分布式共同记帐特性为政务信息共享带来稳定、可靠的服务支撑，保证了数据难以篡改、真实可信。且能够容忍部分节点的故障或被攻击，形成7*24小时不宕机的共享服务。 易归集 提供部门间数据共享、共识的生态机制，促进归集。区块链技术解

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这些条件与存储在统一分布式账本中的数据及来自外部（链下）的数据有关。智能合约对于实现不同分布式账本之间的原子通信也至关重要，从而实现跨链的互操作能力。 跨链技术 分布式账本之前的互操作性是指它从外部系统检索数据或与外部系统交换数据的能力。跨链系统通过实现不同分布式账本与外部系统之

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绩效、招聘与培训等人力资源模块的一体化数据互联互通。 i人事HR系统 全面覆盖 这款商品涵盖了人力资源的所有模块，包括组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等等。客户可以通过购买这一款商品，实现对人力资源管理的全面覆盖，提高工作效率和管理水平。 这款商品涵盖了人力资源的所有模块，

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件，创建功能各异的应用，屏蔽了技术的复杂性。 为助力企业把低代码技术更快应用到业务场景，华为云Astro在应用服务、业务服务覆盖、数据服务与软件包服务基础上，设计出涵盖应用服务、编排工具、生态市场等各类面向客户场景应用的敏捷 IT 方案，整套架构具备可快速获取资源、提拉弹性和高可用等优势。

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精选高频场景，满足各类上云需求 人力管理 i人事HR系统 产品亮点 i人事HR系统 人力资源全模块 涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，实现人力资源管理的全面覆盖。 涵盖组织员工、考勤、薪酬、绩效、招聘与培训等各个环节，实现人力资源管理的全面覆盖。 i人事HR系统 业务绩效 通过SaaS和

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承运商大多为中小企业，缺乏信用记录，信用积累和数据，融资难，融资成本高。 方案架构 华为云区块链供应链物流与现有参与方IT信息系统完美结合，可实现： 统一化账本。提供不可篡改、可追溯的一致性货物流转记录，满足审计追溯。 为参与方IT系统提供通用接口接入区块链服务，相关信息输入不可篡改，各自为自己的信用买单，逐步建立信任体系。

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