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，应用创新是物联网发展的核心，以用户体验为核心的创新 2.0 是物联网发展的灵魂。活点定义:利用局部网络或互联网等通信技术把传感器、控制器、机器、人员和物等通过新的方式联在一起，形成人与物、物与物相联，实现信息化、远程管理控制和智能化的网络。物联网是互联网的延伸，它包括互联网及互来自：云商店发放，发完为止）。 4、参赛者需确保报名信息准确有效，大赛组委会有权取消不符合条件队伍的参赛资格以及奖励。 华为云 面向未来的智能世界，数字化是企业发展的必由之路。数字化成功的关键是以云原生的思维践行云原生，全数字化、全云化、AI驱动，一切皆服务。 华为云将持续创新，携手客户、合来自：百科
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注：TOP10队伍答辩前需要提供可复现答辩成果的代码、模型、数据以及必要的文档。 【比赛资源】 初赛：组委会为每位参赛选手提供价值1000元的华为云EI资源券（仅支持ModelArts及 OBS ），以支撑初赛期间资源费用。(云资源已经发放完毕） 决赛：组委会为进入决赛的TOP20团队再提供价值2000元的华为云EI资来自：百科16年的服务商，专注于RPA教学管理云平台。公司的核心团队成员拥有十余年的ICT行业和职业教育管理与服务经验。公司的使命是搭建产业与教育之间的桥梁，为学校、政府和行业企业提供一流的产品和解决方案。他们致力于培养具有职业素养的ICT人才，以助力数字世界人才的培养。通过他们的RPA教来自：专题
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通过身份证号确保一个学生在系统中仅存在一条数据，保证数据的唯一性 三、学生缴费管理 通过搭建收费审批流程，选择要收费的学生，根据维护好的费用标准自动带入学生的相关信息及标准收费，并输入其他必填信息，提交至审核及财务确认收费。并可查看学生缴费记录，展示该学生的历史缴费记录。当该学生存在欠费时，系统自动触发弹窗提醒。来自：云商店![]()
端操作。支持针对老师、学生和家长不同身份的问卷调查；支持多种类型投票形式。问卷完成后管理员可以通过按题号统计和按投票人统计查看所有完成详情，所有统计内容支持 excel 表格导出。 6. 工资管理 满足学校工资一键触达给教职工，方便教职工及时查看个人工资的需求。最新的工资信息，会通过手机推送提来自：云商店![]()
数较少组合的学生，进行混合教学班及选考科目走班相结合的方式分班。此方案适合场地和师资较充足的学校。既能减轻学校教学场地的压力，又能更好的进行班级管理和教学评价。 2）优先三科成班：优先将三科相同的学生组成行政班，其次将两科相同的学生组成行政班，最后组成一科或零科相同的班级。此方案来自：云商店![]()
的科目，添加成功的科目，可以在任教关系的设置中以及排课中被应用到。 6）任教关系设置。支持学校管理员在班级管理中进行任教关系的批量导入，且该数据与排课中导入的任教关系数据是始终保持一致的。 7）密码管理。系统会为老师、学生、家长默认提供一个“123456”的登录密码，为了保护用户来自：云商店![]()
班级圈为班级学生、老师、家长提供一个分享交流、各抒己见的平台，用户在班级圈发布动态后，此班级的其他用户进行“评论”“点赞”等操作。 班级周刊 班级周刊主要有两个应用场景：第一个是班级里班主任对班级情况一周的总结，学生、家长、任课老师能实时了解班级基本情况，另一场景是学校对外展示的门户，一般游客访问学校官网时能查看各个班级的教学情况。来自：云商店![]()
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