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! 1)绩效增减流程化审批 各个部门的人员绩效调整通过统一的OA流程上报审批,做到绩效调整可知、合理、透明。 2)建立绩效资金池 通过形成专门的绩效资金池OA门户,以部门为单位智能汇总绩效资金发放情况,包括绩效奖金变动幅度、变动原因;以及个人或部门奖金使用情况,无需人工统计就能帮来自:云商店在职场前行的机会。 01 对不起 我们不要连文档都做不好的实习生 中午吃饭期间,偶然听见两位同事在讨论他们部门新来的两位实习生:L和M。 “入职那天,我给他们分别发了两份会议资料,要求整理出两份针对项目的文件。 第二天下午下班前,我就收到了L的文档。 她邮件给我发了电子版,又把打印好的纸质版放在了我桌上。来自:云商店
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过去,公众在办事过程中,因不清楚办理部门与办理流程,经常无法快速找到自己想要办理的业务,办事时,面临着多头跑,重复跑、跨地跑的困境,还需要出具各类奇葩证明、循环证明、重复证明,办事时间冗长, 过去,基层人员承担着打通城市治理最后一公里的职责,日常工作前头万绪,手忙脚乱,没有时间服务群众,部门墙导致流程割来自:云商店余年研发经验及技术积累。目前,公司已发展成为全球先进、国内领先的办公软件及服务提供商。金山办公旗下主要产品及服务皆由公司自主研发,核心技术具有自主知识产权,是唯一一家两次获得国家科技进步二等奖的软件企业,是国家863计划和核高基项目中基础软件应用的重点项目。同时,金山办公亦成为顶级国际型赛事北京冬奥会的官方来自:云商店
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