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对于员工,当汇报文档写完,年度总结算是完成了一大半。但对于部门负责人或者 HRBP ,进度条还远远不到一半。 他们要负责通知发布、文档收集、会议组织等一系列工作,需要把控好整个年度汇报项目的进度。 如果人少,事情自然很简单。但如果部门人员众多或者要做公司全员分享,年度总结汇报就会成为一个大项目。来自:云商店单次考试水平分析大屏;内容包括:总分分析、等第分布分析、各科平均分分析、成绩段百分比分析等; 多次考试发展分析大屏;内容包括:总分发展性分析、各科发展性分析等; 各科试卷质量分析大屏;内容包括:试卷质量分析、试卷的难度结构分析、试卷知识点分析等 3) 教育综合质量监测大屏 教育质量监来自:云商店
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