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目标管理是根据企业的发展战略,将企业的发展目标逐层分解,并以任务形式分配到各各部门和具体人员,同时进行跟踪、监控、评价任务的完成情况,以确保让所有人员的工作都围绕目标来实现,让企业的运作更为有效,有力支持企业运营目标的实现。 A6+目标管理是以目标的设置、分解、实施及完成情况的检查为手段来自:云商店>>>选自致远互联《赋能中小企业高效成长》A6 白皮书 人事管理是企业基础管理工作,中小企业的管理通常体系化不足,过程随意,人事工作往往也陷入繁杂、无序、碎片化地开展工作的状态,企业的人事工作需要规范、有序、高效的进行。 A6+人事管理覆盖企业人事工作中的最基础应用,包括员工档案、招聘、劳动关系、劳动合同、流程审来自:云商店
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