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- 规则引擎绩效考核 内容精选 换一换
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支持通过边缘网关接入Modbus、OPCUA、可通过行业协议插件方式支持行业协议接入。支持一机一密,X.509证书等鉴权方式。 设备接入之规则引擎 规则引擎是指用户可以在 物联网平台 上可以对接入平台的设备设定相应的规则,在条件满足所设定的规则后,平台会触发相应的动作来满足用户需求。包含设备联动和数据转发两种类型。来自:专题应用服务器调用查询设备历史数据接口,主动从物联网平台获取设备上报的数据。 应用服务器调用订阅平台业务数据接口,使物联网平台在设备上报数据时,主动将数据推送给应用服务器。 通过规则引擎数据转发规则,通过DIS或者DMS转发至应用服务器。 通过接口在平台注册设备,为什么一段时间后注册设备会被平台删除? 通过调用接口注册设来自:专题
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的人员进行考评和业绩整合,基本要靠人工处理,分数统计、汇总耗时耗力,管理执行难度大。 现在,泛微协同办公平台,协助化工行业客户建立灵活的绩效考核管理体系。 根据各部门以及各岗位人员的不同,在系统单独维护不同考评对象、不同部门、不同职位的人员对应的指标和基准分,建立业绩考评模板。来自:云商店3种分配方式:自动分配、人工分配、主动抢单模式,满足不同企业需求。同时在任务分配后还可进行任务调整、动态调度,提升整体效率,并对任务执行情况进行绩效考核。 l 自动分配:按最少待办量分配,适用于业务均衡分配的需求。自动选取分配范围内最少待办量(当前流程模板)的人员进行分配,有效均衡任务负载。来自:云商店
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