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有教授认为:“在未来所有可标准化、可量化、可考核的部分都可以被机器人替代,唯一不能被替代的是人的创造力。”既然如此,管理就要思考怎么让人更有意义?这就要回归到以人为本的理念,让管理从管控走向赋能。 ● 赋能个人和组织,提高协作效率:社交化的新型管理模式以人为中心,强调员工之间、生态伙伴之间、客户之间的连接能力,赋予来自:云商店
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