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- 短信签名管理 内容精选 换一换
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如何创建国内短信应用 如何申请国内短信签名 07:25 如何申请国内短信签名 如何申请国内短信模板 03:23 如何申请国内短信模板 如何创建国内短信应用 02:35 如何创建国内短信应用 如何申请国内短信签名 07:25 如何申请国内短信签名 如何申请国内短信模板 03:23 如何申请国内短信模板来自：专题如何创建国内短信应用 如何申请国内短信签名 07:25 如何申请国内短信签名 如何申请国内短信模板 03:23 如何申请国内短信模板 如何创建国内短信应用 02:35 如何创建国内短信应用 如何申请国内短信签名 07:25 如何申请国内短信签名 如何申请国内短信模板 03:23 如何申请国内短信模板来自：专题
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01 入驻华为云 1、华为云注册入口：点击注册页面 2、企业实名认证：点击进行实名认证 02 申请短信签名 1、短信签名是指短信发送方的署名，标识发送方的身份。单击查看申请短信签名。 03 申请短信模板 1、短信模板是指短信发送方发送短信时使用的内容模板。单击查看申请短信模板。 04来自：专题![]()
决策运行手段的管理平台。 ERP的核心是什么？ ERP的几大核心模块：生产控制管理、财务管理、采购管理、分销管理、库存控制和人力资源管理。 ERP的管理思想是什么？ ERP的核心思想是实现对整个供应链的有效管理，主要体现在以下三个方面：体现对整个供应链资源进行管理的思想；体现精益来自：专题![]()
企业等非法人主体或组织）提供单发、群发短信服务，同时可接收用户回复短信。 短信平台发短信签名规范 国内短信需携带签名，短信签名=【】+签名名称，例如【华为云】。请根据企业业务需要，提前申请短信签名（可申请多个），避免因审核时长（仅支持工作日审核）造成业务损失。 短信发送平台模板和变量规范来自：专题![]()
短信发送详情。 短信服务支持查看国内短信和国际/港澳台短信的短信发送详情。 黑名单管理 通过黑名单管理查询具体手机号码是否在黑名单中，并进行相应的解除操作。当前仅支持国内短信使用。 通过黑名单管理查询具体手机号码是否在黑名单中，并进行相应的解除操作。当前仅支持国内短信使用。 流量阈值来自：专题![]()
2、获取APP_Key、APP_Secret和APP接入地址，登录短信控制台，点击“国内短信 > 应用管理”获取。 04 申请短信签名 1、申请签名前请先查看签名规范。 2、如何申请签名，点击查看申请短信签名。 05 申请短信模板 1、申请模板前请先查看模板和变量规范。 2、如何申请模板，点击查看申请短信模板。来自：专题![]()
短信接收用户看到的号码是什么？ 国内短信接收方看到的号码为106开头的号码，与短信签名绑定，由运营商随机分配（通道号+扩展位，不支持固定号码），不同于消息&短信控制台“签名管理”页面显示的通道号。“签名管理”页面显示的通道号由华为分配，仅用于接口调用时填写。 国际短信接收方看到的号来自：专题![]()
企业等非法人主体或组织）提供单发、群发短信服务，同时可接收用户回复短信。 短信平台发短信签名规范 国内短信需携带签名，短信签名=【】+签名名称，例如【华为云】。请根据企业业务需要，提前申请短信签名（可申请多个），避免因审核时长（仅支持工作日审核）造成业务损失。 短信发送平台模板和变量规范来自：专题![]()
信息安全，平台安全稳定，电信级平台，保证服务可靠性，支持个性化定制 短信群发内容长度计算规则 说明： 1、若短信有签名，统计短信长度时包含短信签名，如：短信签名为“【华为云】”，按5个字数计算。 2、统计短信长度时包含模板变量取值，如：短信模板中包含一个模板变量“{NUM_8}”，取值为“123456”，则按6个字数计算。来自：专题![]()
消息&短信接收用户看到的号码是什么？ 国内短信接收方看到的号码为106开头的号码，与短信签名绑定，由运营商随机分配（通道号+扩展位，不支持固定号码），不同于消息&短信控制台“签名管理”页面显示的通道号。“签名管理”页面显示的通道号由华为分配，仅用于接口调用时填写。 国际短信接收方看到的号来自：专题![]()
行业短信套餐包的短信接收用户看到的号码是什么？ 国内短信接收方看到的号码为106开头的号码，与短信签名绑定，由运营商随机分配（通道号+扩展位，不支持固定号码），不同于消息&短信控制台“签名管理”页面显示的通道号。“签名管理”页面显示的通道号由华为分配，仅用于接口调用时填写。 短信扣费周期是怎样的？来自：专题![]()
和渠道，为企业用户提供的通信服务。企业调用API或使用群发助手，即可使用验证码、通知短信服务。 ●购买消息&短信特惠套餐包前，必须先申请短信签名、申请短信模板，并审核通过。（测试签名和模板无法购买套餐包） MSG SMS 价格 ●购买MSGSMS短信消息＆短信特惠套餐包，价格更优惠。来自：专题![]()
人力资源管理:该系统可以提供全面的人力资源管理功能,包括员工管理、考勤排班、薪酬计算、个税申报等,帮助企业轻松管理人力资源。2. 绩效管理:该系统可以提供全面的绩效管理功能,包括KPI和OKR设置、绩效考核等,帮助企业实现数字化绩效管理。3. 招聘管理:该系统可以提供招聘管理功能,包括职位发布、简历筛选、面试安排等来自：专题
