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护企业的核心竞争力； 那选择企业在线培训哪个平台好？结合上述两大平台能力，企业如果需要开展线上培训，无论是给新员工培训还是给销售团队赋能，推荐时习知数字学堂，此款产品可以满足您的需求。时习知是华为旗下一款面向企业学习、培训、 知识管理 全场景的学习平台，秉承华为数字化转型优秀实践，致来自：百科个性知识共享圈子，构建基于不同部门、项目或产品的知识圈子，面向指定用户群组的知识共享和经验传递 知识卡片 搭建线上学习平台，课程快速上架，学习进度、任务、结果在线管理，学习和考试结合，提升学习培训效果 了解知识学习 满足不同行业应用场景 智慧教育 高校通过 WeLink 归集教学资源，完成教学模式改革。实现来自：专题
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性化定制。 02 内容呈现 内容是一场活动最重要的部分。 毫无疑问，当线下活动转为线上活动后，内容呈现依旧是活动筹备中需要重点关注的环节。 线下场景复刻 根据线下不同的活动需要，我们可以利用不同的方式来复刻线下场景，包括推流直播、连麦直播、拉流直播、列表直播等。 例如学术研讨会，圆桌论坛，可以通过连麦进行多地互动。来自：云商店![]()
观众可与主播进行弹幕互动，活跃直播气氛，增强交流互动 观众可与主播进行弹幕互动，活跃直播气氛，增强交流互动 应用场景 员工培训 知识分享 文化宣讲 活动支撑 线上开课，跨越时空，省去线下培训会务组织、人员奔波、场地准备等繁琐事务，高效赋能员工 随时随地开始知识分享，规避时间和空间的限制，知识经验更及时、更广泛传播来自：专题![]()
以往培训往往都采用线下的形式，然而在实际应用中存在不少问题： 组织集中培训耗费人力物力资源，且培训时间和人员规模都受限，无法满足大量员工的培训需求； 多数线下培训在下班后进行，影响临床一线工作人员的休息时间，培训效果可能也差强人意。 因此，成都大学附属医院选择华为云学习培训产品来自：百科![]()
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防城港核电虽然有内部培训平台，可合作伙伴单位员工由于权限的限制，无法通过培训平台进行线上考试，所以在使用时习知之前防城港核电还采用传统线下笔试的方式进行合作伙伴单位员工上岗前的基本安全考试。 但线下笔试存在着诸多不便： 01 线下笔试准备工作麻烦。考试之前，防城港核电培训部员工需要提前来自：百科![]()
这是一种混合活动方式，既有现场会议，也有线上部分。线下有沙龙会场，线下单人嘉宾演讲或者嘉宾远程连线加入沙龙会议，同时线上通过企业直播搭建一个虚拟活动场所，让线上线下的观众能够共同参与沙龙，实时互动交流。 传统沙龙会议主要通过线下开展会议，但因为受到宝贵的时间成本、地域、场地空间的限制，往往面临来自：云商店![]()
6、互动式学习，让培训更有温度 在企业培训中经常会遇到员工参与度不高、学习乏味、培训效果打折扣等情况。时习知互动式学习模式，在培训前可进行新课报名、学习提醒，培训中支持分享学习心得、互动交流，培训后支持意见反馈、评论点赞等；让学员能沉浸式参与到培训的全过程，激发学习积极性，让企业培训更有温度。来自：百科![]()
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