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人才发展方案 标准人才发展的方案分为4个大的部分，每个部分下各有不同步骤的业务内容需要。 一、岗位通道搭建 1、创建岗位通道 新增通道分类 通道搭建 2、展示效果 管理端搭建效果 PC端展示效果 二、岗位任职资格 岗位任职资格管理模块是一系列业务动作的成果落地执行 1、新建岗位认证资格 2、基本信息 3、任职要求 三、岗位学习方案 岗位关联已有学习项目，可以从岗位学习方案中关联已有学习项目，也可以新建学习项目。学习项目的权限与岗位的权限相同。 人才发展-人才发展方案-岗位学习方案-【配置方案】 1、岗位信息 2、任职资格 3、学习方案 父主题： 人才发展
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